Wie kann ich Resturlaub für Mitarbeiter*innen nach dem Hinzufügen eintragen?
Vacationizr - Der Urlaubsplaner für jedes Unternehmen
Für jeden Mitarbeitenden lässt sich manuell der Urlaubsübertrag aus dem Vorjahr nachtragen.
Um den Resturlaub einzutragen gehst du im Admin-Bereich auf Benutzer. In der Übersicht der Benutzerverwaltung kannst du nun den Benutzer auswählen, bei dem du den Resturlaub bearbeiten möchtest. Anschließend musst du auf das Urlaubssymbol klicken.
Hier siehst du eine Übersicht über den jeweiligen Gesamturlaub im Jahr, die bereits genommenen Urlaubstage, dem Übertrag aus dem Vorjahr sowie die Tage, die von diesem Übertrag bereits genommen wurden.
Ein einfaches Beispiel dazu: Es gibt eine Firma, die ihren Mitarbeitern 24 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung stellt. Nun soll für einen Mitarbeitenden, der 2019 nicht seinen gesamten Urlaub genommen hat, ein Übertrag von zwei Tagen eingetragen werden.
Für jeden Mitarbeitenden lässt sich manuell der Urlaubsübertrag aus dem Vorjahr nachtragen.
Um den Resturlaub einzutragen gehst du im Admin-Bereich auf Benutzer. In der Übersicht der Benutzerverwaltung kannst du nun den Benutzer auswählen, bei dem du den Resturlaub bearbeiten möchtest. Anschließend musst du auf das Urlaubssymbol klicken.
Hier siehst du eine Übersicht über den jeweiligen Gesamturlaub im Jahr, die bereits genommenen Urlaubstage, dem Übertrag aus dem Vorjahr sowie die Tage, die von diesem Übertrag bereits genommen wurden.
Ein einfaches Beispiel dazu: Es gibt eine Firma, die ihren Mitarbeitern 24 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung stellt. Nun soll für einen Mitarbeitenden, der 2019 nicht seinen gesamten Urlaub genommen hat, ein Übertrag von zwei Tagen eingetragen werden.
Aktualisiert am: 26/10/2020
Danke!