Was ist ein Arbeitszeitmodell?
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Ein Arbeitszeitmodell ermöglicht es Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden, bestimmte Rahmenbedingungen für die Arbeitszeit festzulegen. In dieser Regelung werden die Arbeitstage, die Höchstgrenze für die Arbeitszeit und die Pausen- und Ruhezeiten festgelegt.
Ein Beispiel dafür, wann du ein Arbeitszeitmodell anlegen könntest:
Moni ist eine frischgebackene Mutter und arbeitet als Büroangestellte in einem Unternehmen. Sie möchte ihre Arbeitszeit reduzieren, um mehr Zeit mit ihrem Kind verbringen zu können. Nach einem Gespräch mit ihrem Arbeitgeber vereinbaren sie gemeinsam ein Arbeitszeitmodell:
Dieses Modell sieht vor, dass Moni ihre wöchentliche Arbeitszeit von 40 auf 20 Stunden reduziert und regelmäßige Pausen einlegt, um sich zu erholen. Die Arbeitszeiten sind so festgelegt, dass sie ihr Kind um 14 Uhr aus der Kita abholen kann. Daher arbeitet Moni von Montag bis Donnerstag jeweils 5 Stunden mit einer Pausenzeit von mindestens 30 Minuten.
Wenn du wissen möchtest, wie du ein Arbeitszeitmodell in Personizer erstellst, dann klicke Hier!
Ein Arbeitszeitmodell ermöglicht es Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden, bestimmte Rahmenbedingungen für die Arbeitszeit festzulegen. In dieser Regelung werden die Arbeitstage, die Höchstgrenze für die Arbeitszeit und die Pausen- und Ruhezeiten festgelegt.
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Moni ist eine frischgebackene Mutter und arbeitet als Büroangestellte in einem Unternehmen. Sie möchte ihre Arbeitszeit reduzieren, um mehr Zeit mit ihrem Kind verbringen zu können. Nach einem Gespräch mit ihrem Arbeitgeber vereinbaren sie gemeinsam ein Arbeitszeitmodell:
Dieses Modell sieht vor, dass Moni ihre wöchentliche Arbeitszeit von 40 auf 20 Stunden reduziert und regelmäßige Pausen einlegt, um sich zu erholen. Die Arbeitszeiten sind so festgelegt, dass sie ihr Kind um 14 Uhr aus der Kita abholen kann. Daher arbeitet Moni von Montag bis Donnerstag jeweils 5 Stunden mit einer Pausenzeit von mindestens 30 Minuten.
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Aktualisiert am: 21/03/2024
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