Was ist eine Arbeitszeitregelung?
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Eine Arbeitszeitregelung ermöglicht es Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden, bestimmte Rahmenbedingungen für die Arbeitszeit festzulegen. In dieser Regelung werden die Arbeitstage, die Höchstgrenze für die Arbeitszeit und die Pausen- und Ruhezeiten festgelegt.
Beispiel:
Moni ist eine frisch gebackene Mutter und arbeitet als Büroangestellte in einem Unternehmen. Sie hat den Wunsch, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, um mehr Zeit mit ihrem Kind verbringen zu können. Nach einem Gespräch mit ihrem Arbeitgeber vereinbaren sie gemeinsam eine Arbeitszeitregelung:
Die Arbeitszeitregelung sieht vor, dass Moni ihre Arbeitszeit von 40 auf 20 Stunden pro Woche reduziert und regelmäßige Pausen einlegt, um sich zu erholen. Die Arbeitszeit wird so gelegt, dass sie um 14 Uhr ihr Kind aus der Kita abholen kann. Dementsprechend soll Moni von Montag bis Donnerstag jeweils 5 Stunden mit einer Pausenzeit von mindestens 30 Minuten arbeiten.
Wenn du wissen möchtest, wie du eine Arbeitszeitregelung in Personizer erstellst, dann klicke Hier!
Eine Arbeitszeitregelung ermöglicht es Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden, bestimmte Rahmenbedingungen für die Arbeitszeit festzulegen. In dieser Regelung werden die Arbeitstage, die Höchstgrenze für die Arbeitszeit und die Pausen- und Ruhezeiten festgelegt.
Beispiel:
Moni ist eine frisch gebackene Mutter und arbeitet als Büroangestellte in einem Unternehmen. Sie hat den Wunsch, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, um mehr Zeit mit ihrem Kind verbringen zu können. Nach einem Gespräch mit ihrem Arbeitgeber vereinbaren sie gemeinsam eine Arbeitszeitregelung:
Die Arbeitszeitregelung sieht vor, dass Moni ihre Arbeitszeit von 40 auf 20 Stunden pro Woche reduziert und regelmäßige Pausen einlegt, um sich zu erholen. Die Arbeitszeit wird so gelegt, dass sie um 14 Uhr ihr Kind aus der Kita abholen kann. Dementsprechend soll Moni von Montag bis Donnerstag jeweils 5 Stunden mit einer Pausenzeit von mindestens 30 Minuten arbeiten.
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Aktualisiert am: 12/04/2023
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